4月27日上午，順義區總部企業和臨空經濟高端人才服務中心主任董敬紅、政策法規部部長楊建偉一行到訪航港調研人才發展工作。航港公司董事長劉仁杰、副總經理趙芃、綜合管理部總經理張娜、市場營銷部副總經理徐偉接待來訪。
座談會上，董敬紅主任詳細了解了航港公司的發展歷程、園區經營現狀和未來發展規劃，并重點聽取了航港公司人才梯隊結構、企業文化建設以及人才引進計劃等人才發展工作的詳細介紹。趙芃副總經理提出，近年來隨著企業的高速發展，人才缺口，尤其是高素質人才需求缺口較大。在積極引進人才過程中遇到了優秀應屆畢業生落戶困難、員工公租房申請困難、各地區吸引高端人才競爭巨大等問題。
聽取完匯報，董敬紅主任對航港近幾年取得的各項成績表達了認可和贊許，同時表示此次來訪，旨在調研順義區重點企業在人才發展工作中面臨的共性需求和存在的問題，為進一步推出切實有效的人才扶植政策提供調研依據，希望以后能從人才工作方面幫助以航港為代表的順義區企業不斷發展壯大。劉仁杰董事長代表航港公司向順義區總部企業和臨空經濟高端人才服務中心的到訪表達了感謝。
座談會后，在航港公司副總經理趙芃的陪同下，董敬紅主任一行參觀了航港公司的辦公區、企業文化展示區及首都機場大通關園區，重點了解了園區醫藥產業的運營以及多年來園區產業升級的情況。
