7月16日，上午10:30參加培訓的航港員工來到京東大峽谷景區，打破原有的部門、職級及年齡界限被分為8個小組。每組成員通過團隊組建，迅速建立起團隊隊魂和凝聚力，并在景區定向闖關項目中，以小組為單位共同完成5個打卡任務，全程考驗小組團隊的合作意識、默契度，還有體力和腦力的比拼。在寓教于樂中，順利完成近3個小時的京東大峽谷之旅。通過體驗式培訓活動，在自然環境中，激發各小組的活動熱情，營造群策群力的小組氛圍，進而深化對企業文化內容的理解。
一天的戶外活動結束之后，晚會晚宴在入住酒店召開，在極短的時間內創作并表演了用企業文化改編的歌曲、創意情景劇的精彩節目，在熱烈而開放的氛圍中，團隊節目輪番上演，將整個活動推向高潮。
17日上午，大團隊融合項目培訓部分，借助拓展培訓項目的設計，通過全員全身心的投入體驗，發人深思的發言分享，讓整個培訓活動的意義更加明晰。啟發各小組在組織的戰略目標、跨部門溝通以及策略執行上的深入思考，也為整個培訓活動畫上了完滿的句號。
經過一天半的激烈比拼，“航飛隊”以總分優勢獲得此次培訓的優勝隊，航港董事總經理胡天木先生為獲勝團隊頒發了獎品并做了培訓活動的總結講話。胡總對過程中每一位航港人、每一支隊伍以及航港大家庭的協作、創新精神做出了肯定，并激勵大家將培訓的心得收獲在工作中進行實踐，以全新面貌創造佳績。
